从高科技到日常消费性产品，“设计”成了每家企业最爱挂在嘴边的名词。这不是口号，而是事实。在未来，设计决定一切，所有人都必须具备优秀设计师所该有的核心能力：想象力。如何和别人不一样，答案就在于你的想象力智商有多高？ 　　你的IQ有多高？别误会，不是说你的智商，而是你的“想象力智商”(Imagination Quotient)。在当今微利时代，竞争的不是成本、不是速度，而是想象力。 　　美国最新一期《快速 企业》杂志(Fast Company)专文报导如何培养想象力智商。加拿大多伦多大学罗特曼(Rotman)商学院院长罗杰?马汀(Roger Martin)指出，未来企业竞争的关键因素，“比别人更好还不够，你必须和别人不一样。” 　　如何和别人不一样，答案就在于你的想象力智商。想到别人没想到的问题，发现别人所没发现的可能，这正是设计师的核心能力。他们常常是察觉出某个特异的现象，心中产生了疑问，于是开始“运用想象力去想会有什么可能，设计一个大略的架构，立即动手去做。” 　　过去企业强调的是持续的改善，只要做得比别人好，就能赚到钱，但是归根究底，你做的和别人是同一件事。你做得好，一定还会有其它人做得比你好，永远陷在无止尽的竞争当中。 　　马汀认为，未来所有的组织都应该转型为设计工作室(design shop )，每一位工作者都应该成为设计师。从工作模式、流程、以及思考方法都必须做出改变。 　　工作模式：固定的工作→项目模式 　　设计工作室的工作模式是以项目的方式进行的，人力的组织也是依据项目需要而配置，没有所谓的固定的或是长久的工作。每个人都是在不同的项目之间转换。项目模式最大的特点就是变动性。依据项目的不同需要，每次的人力组合也不同，没有人的工作是固定的，也就不会陷入固定的思考模式或是习惯，和不同的人合作也能相互刺激彼此的想法。 　　工作流程：想好再做→做中学