全球化公司与管理团队的人种差别　 hezhigang 发表于 2006-10-19 14:03:00 前不久我们的记者董美圻采访上海唐公司，这是一家将中国意象作为奢侈品主要元素在全球营销的公司，操盘手是个法国人，在奢侈品行业有多年经验。 宏基公司又施振荣创办，这位IT行业教父级人物去年退隐江湖，意大利人兰奇接盘，宏基公司在欧洲的市场份额很好，公司的高管也都是欧洲人士。 联想正在不断地寻找国际化的管理者，本土的刘军前不久被派去学习。TCL与汤姆逊公司的合资公司中高管以中国人为主，不知以后会有怎样的变化。 也许这是一个阶段，对于急于国际化的中国公司来说，找一个有全球化经验的团队来管理也是缩短时间的一种手段。 据说出自欧洲的跨国企业不太一样，在总部的管理层中，一般都是本国人士。美国相对开放很多，所以，美国公司的全球管理层中，肤色差别很大。这与美国移民较多有关，也说明美国的移民政策有其成功之处。 对于中国企业来讲，这是不是一个不得不经历的阶段呢？所谓低低成本得天下，高高价格请人来。